职场八卦的6个有害特征

无话可说的人很少闭口不谈。理解他们悲惨的动机是有效应对他们的关键。

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通过Sherrie坎贝尔

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流言蜚语对任何环境都是毒药,但对工作环境尤其致命。八卦会造成混乱,是专门为毁灭他人而设计的。流言蜚语来自那些自我意识最强烈、也最脆弱的人,他们觉得自己的工作安全、自尊、受欢迎程度或地位受到了最大的威胁。办公室八卦的成功之道在于诋毁那些他们崇拜或害怕的重要人物。一个讨厌的八卦者知道在商业中声誉就是一切,声誉受损几乎不可能恢复。他们制定策略,毁掉那些他们认为比自己更好的人,或者以他们的方式。

1.不成熟。

爱说闲话的人是绝望而不成熟的人。他们需要戏剧、爱情冲突,而且极度不自信,为了获得优越感,或者能够扮演受害者的最终角色,他们不得不讲述和传播关于他人的虚假指控和故事。不成熟的人在感到不安全的时候无法保持自我而不做出反应。他们表现得像两岁的孩子。

不成熟就是心理健康不佳的代名词。你不太可能遇到一个心理健康但不成熟的人。在处理八卦时,首先要明白的是,你不是在和一个精神或情感健全的人打交道,无论他们看起来多么亲密。出于这个原因,除了他们需要知道的或直接影响他们的事情之外,不要告诉他们关于你自己或你在工作中扮演的角色。

2.装饰。

流言蜚语是捏造或修饰的同义词。他们讲述的故事都是虚构的装腔作势,旨在吸引注意力,让一组人与另一组人对立。毫无疑问,八卦的根源几乎总是嫉妒。你越成功,就越有魅力,越善良,越自信,就越会被人八卦。他们这么做是为了扳倒你。他们这样做是为了树立自己的形象。

如果你是八卦的对象,尽量不要让八卦影响到你。八卦绝不是你做错了什么事或者你内心缺乏什么东西的标志。如果你是目标,你可以确定你做的事情是正确的。嫉妒,来自任何人,都是一种迹象,表明你正在取得成就,成功并创造了一条通往成功的道路,而流言蜚语本身无法实现;因此你成了他们的目标。永远不要在谣言的幌子下退缩,也不要急于尝试纠正已经产生的错误。保持冷静,无视谣言,闭上你的嘴,让你的成功来说话。

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3.情感暴力。

嫉妒是所有情感中最猛烈的一种。为什么?人们总是想要摧毁他们所羡慕的东西。嫉妒是最可能彻底毁掉一段感情的。如果你身边有爱说闲话的人,首先要意识到他们是有害的人,他们最终也会对你有害。永远不要相信,当你听到一个人在工作场所说别人的闲话时,他们最终不会把矛头指向你。他们会。

说长道短的人只忠于他们自己。他们会尽其所能让你卷入他们的闹剧,然后在某个时候,当他们认为应该与他们最初的目标修补关系时,他们会用你的话来敲诈你。说长道短的人利用八卦作为他们成功的讨价还价工具。可悲的是,有许多人以这种方式攀登成功的后者。如果你能退一步,不参与其中,你会发现他们的成功是短暂的。他们会撒谎,否认他们所有的错误,并在他们醒来后找任何替罪羊。保持警惕,永远不要相信那些你看到的总是说别人好或坏的人。

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4.诱人。

谈论他人、分析他人、好奇他人是人类的天性,所以要抓住一个破坏性的长舌妇是很难的。在工作场所,你们都谈论并持有对他人的看法。因此,一个病态的说长道长的人会对着你微笑,同时为了最终利用你的信任而计划着把你拉进来。

要注意那些似乎很快就分享了太多关于自己的事情的人,以及那些似乎对别人有僵化看法的人。八卦对你来说只是暂时的好,直到你意识到和你八卦的人会在一纳秒内攻击你。这个人现在可以分享你私下告诉他们的任何信息了。学会在工作场所管理自己和人际关系,尽你所能让他们更专业,而不是更私人。

5.不安全的。

从本质上讲,流言蜚语是不安全的。每个人,包括你,都是他们自我意识的威胁。说长道短的人自我发展差,情绪容易不稳定。他们动不动就指责别人,缺乏责任心。他们喜欢做最少的事来获得最多的收益,认为要求他们承担的任何额外工作或责任都是不公平和不公正的。他们认为别人都想让自己失败,因此八卦者总是处于防御状态。他们觉得有理由除掉任何他们认为有威胁的人。

永远不要努力去建立一个没有安全感的人的自我。开发安全性是一项内部工作。如果你想帮忙,你就会被利用和利用。他们会让你“划桨”,做所有的工作,然后当事情不像他们预期的那样时责怪你。做你的工作,只做你的工作。

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6.寄生。

说闲话的人可能看起来关心你,对你要说的话感兴趣,是一个你可以信任的人。他们很容易获得你的信心,从你那里榨取商业和个人信息;向你保证他们是值得信任的。从本质上讲,他们正在决定如何操纵你,靠你生活,偷偷地欺负你,吸走你的情感健康和成功。这些类型的人在情感反应和注意力上茁壮成长。

流言蜚语是建立在别人的情绪和恐惧之上的,就像吸血鬼从源头吸血一样。流言蜚语是寄生的。他们吸干你们,摧毁你们,努力建立他们自己。最好的办法是,一旦你意识到他们在追求你的注意力、信息或情绪反应时,就与他们脱离。到最后,你会成为他们的替罪羊。

离这些人越远越好,他们没有什么真实的东西可说,没有什么值得你思考的价值,他们只是利用你加入他们的团队。说长道短的人从不单独行动,因为他们独自一人并不强大,他们需要一群副手来帮助他们制造风暴。具有讽刺意味的是,当他们的业力回来的时候,他们实际上感到被轻视了。他们制造了风暴,然后抱怨下雨了,但如果没有戏剧,他们就感觉不到自己。通过忽视他们来解放自己。忽视流言蜚语会让他们失去正在寻找的动力,最终他们会转移到其他人身上。在职场中,如果你想知道真相;问问替罪羊。

Sherrie坎贝尔

心理学家、作家、演说家

Sherrie坎贝尔她是加利福尼亚州约巴林达的一名心理学家,拥有20年的临床培训和提供咨询和心理治疗服务的经验。她是爱自己:掌握做自己。她的新书,《成功方程式:情感丰富生活之路可供预订。

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