6个最迷人的求职信开场白——以及它们为什么有效求职信很难写。这里有一些建议可以帮助你开始。
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让我们开门见山:大多数求职信是坏的。事实上，道恩·拉斯穆森，经过认证的简历写手，也是探路者写作和职业服务他高兴地承认:“我喜欢写求职信的开头，因为我知道它们通常有多糟糕。”
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但这并不意味着你的求职信注定要被扔进垃圾堆。从拉斯穆森所说的钩子开始，你可以吸引招聘经理的注意——甚至是一份新工作。
拉斯穆森说:“最好的开场白——也被称为诱饵——能吸引注意力。”“诱饵类似于你在网上看到的标题，诱使你点击查看更多内容。”
你怎么写一个钩子?你可以用一段引人注目的引语、讲一个故事、使用幽默等等。这里有6个你可以使用的求职信策略，以及你可以模仿的例子，以及它们如此有效的原因，这样你就可以开始写了。
策略一:以引语开头。
亲爱的[招聘经理]:
“是法律的精神而不是形式使正义得以延续。”——厄尔·沃伦
作为一名公设辩护人，我的工作是维护正义，为此，我坚持不懈地寻求各种途径，确保我所代表的人能够实现这一目标。
根据拉斯穆森的说法，这种开场白非常有效，因为“它明确地解决了包括法律(候选人所选择的行业)和正义驱动力在内的潜在动机，这与公设辩护人所做的事情非常吻合。”
策略二:激起招聘经理的好奇心。
亲爱的[招聘经理]:
当我在尼克国际儿童频道被人吐槽时，我就知道我注定会成就伟业。没有什么比被绿色的粘稠物覆盖更能帮助你实现自己的潜力了。“这一点如何适用于Airbnb你可能会想。因为我有合作精神，有创造力，有足够的毅力，即使一堆臭气熏天的黏液泼到我身上，我也能保持微笑。
林赛Mustain,人才模式该公司业务发展副总裁兼就业教练表示，以引起好奇心的方式开始求职信“被认为是一种模式中断”。这是愚蠢和有趣的。这足以让某人停下来，得到一点关注，让你的听众对你的故事感兴趣。确保它读起来有趣。”
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策略三:表现出你关注公司新闻。
亲爱的[招聘经理]:
根据《波特兰商业杂志》最近的一篇文章，“ABC公司刚刚签订了一份10万平方英尺办公园区的新租约。”
因为(贵公司)增加了这么大的新办公空间而引起了轰动，所以增长是在不久的将来。
很明显，你的公司正在增加员工，所以拥有一个能够相应地扩大收入的销售团队对你的持续成功至关重要。这就是我的切入点。
加速收入是我职业生涯的一个标志，而且由于我在同一行业的背景，我看到了大量的机会来帮助扩大贵公司在市场上的足迹，并通过新的销售提高底线。
“给雇主举一面镜子，让他们在新闻中看到自己，这是一件很棒的事情警示标志拉斯穆森说。“但它也显示了批判性思维能力——将新租约意味着需要更多的人和更多的钱来维持运营联系起来。”
策略4:讲故事。
亲爱的[招聘经理]:
2009年1月15日，当1549航班降落在哈德逊河冰冷黑暗的水面上时，作为一名乘客，我以为我的生命结束了。
看到整个机组人员的专业和冷静让我立刻产生了共鸣。我过去曾想过成为一名空乘人员，但突然灵光一现在那一刻——我意识到我以这种身份服务的愿望实际上是在那一刻诞生的。
拉斯穆森解释说，当你在求职信的开头讲述一个故事时，会有一个“令人惊叹的因素”。它抓住了你的注意力，让你想，“这是一个发生了重大事情的人。”我应该继续读下去。这也能展示你的个性。
策略5:展现你的激情。
亲爱的[招聘经理]:
当我听到埃隆·马斯克(Elon Musk)的名言:“当一件事足够重要时，即使机会对你不利，你也要去做。”我知道我有必要告诉你，我对特斯拉无限扩展清洁能源的愿景充满热情。自从我在大学时特斯拉跑车上市以来，我就一直梦想着在特斯拉工作。
事实:企业想要雇佣优秀的员工对自己的行业和公司充满热情。所以，展现你的激情吧，Mustain鼓励道。她说:“你了解公司业务，了解创始人，了解公司使命。”“你是一个狂热的粉丝，对公司很了解。你从你为什么相信他们开始，然后从那里开始。
策略6:非传统写作。
亲爱的[招聘经理]:
恭喜你!你刚刚看到了最后一份简历，你需要阅读这份简历来填补空缺的运营经理一职。
所以，放轻松，放轻松，继续往下读，看看我能如何帮助贵公司实现生产力、成本管理和效率目标。
拉斯穆森说，这个打开求职信的方法很大胆，但这就是关键所在。她指出:“求职者实际上是在直接触及雇主需要的关键痛点，但要以一种乐观的方式，而不是过于尖刻。”
(作者:吉莉安·克莱默)
