根据你的情况选择最好的退休账户你需要一个退休帐户。但是是哪种类型呢?如果你是一名零工，你可能需要一个不同于为雇主工作的人的账户。看看你的选择。

你可能会对你的退休账户选择感到超级不知所措。然而，优柔寡断会对你的未来造成严重破坏。

与其麻痹，不如想象一下内心的完全平静，因为你知道你的钱会一直为你工作，直到你想退休。

如果你的工作单位有401(k)计划，那就更好了

在工作中使用401(k)计划的最佳理由是:公司匹配。这只是意味着如果你为你的退休存钱，你的公司也会向你的账户里存入一定数额的钱。底线是:你从雇主那里得到钱——而且是免费的!你为什么不用呢?

401(k)到底是什么?这是一个雇主赞助的退休账户，让你扣除一定比例的工资到退休账户。你的公司会给你提供投资股票、债券、共同基金等的选择。两种受欢迎的选择包括传统的401(k)和罗斯401(k)。

传统的401 (k)

当你投资传统的401(k)时，你可以选择通过你的雇主在你的账户中税前投资一定比例或特定金额。这笔钱是递延纳税的，这意味着当你退休时从账户中取出钱时，你要为捐款和收入纳税。

罗斯401 (k)

雇主赞助的罗斯401(k)计划的运作方式与传统的401(k)计划完全相同，除了一个主要的变化。你不做延税捐款。相反，你可以用税后的钱来做贡献。任何收入、股息或资本收益都是免税的。

最适合个体户或零工

零工在这篇文章中应该有一个特殊的位置，因为他们的数量庞大。从2003年到2013年，所有行业非雇佣企业出现增长美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示。在此期间，“其他服务”行业增加了近100万家非雇主企业，其中包括与零工就业相关的按需服务。

你可能需要有更大的动力来签署适合你的退休计划，因为没有人会在你鼻子底下挥舞表格或在工作中给你做报告。查看以下三种类型- SEP IRA, SIMPLE IRA或Solo 401(k)，以确定哪种最适合您。

SEP IRA

的简化雇员退休金计划，或SEP IRA，让雇主(个人、独资经营者和小企业主)供款。

SEP IRA提供了一种税收优惠的退休储蓄选择，可以在退休前延税增长。这意味着当你退休时从账户中取出钱时，你的钱要作为收入纳税。

简单的爱尔兰共和军

SIMPLE IRA是雇员个人退休账户储蓄激励匹配计划(Savings Incentive Match Plan for Employees Individual Retirement Accounts)的缩写，适用于雇员人数不超过100人的小企业。如果你有员工，如果他们在前两年的任何一年里至少赚了5000美元，并且在本年度至少会赚到5000美元，他们就可以参加这个计划。

个人的401 (k)

个人401(k)计划或个人401(k)计划是为没有员工的企业主准备的。美国国税局规定，如果你有全职员工，你就不能向个人401(k)账户缴款。然而，你可以为你和你的配偶做出贡献。

你可以作为雇主和雇员向个人401(k)计划缴费。

最适合没有401(k)计划的员工

如果你的雇主没有提供401(k)计划，你应该游说公司提供一个!你的雇主可以从提供退休计划的很多好理由中受益——包括保留员工!

与此同时，在你的游说工作奏效之前，求助于个人退休账户，它与你的雇主无关。任何有收入的人都可以申请个人退休账户。

罗斯IRA

我喜欢把罗斯个人退休账户看作所有退休账户的鼻祖。简单地说，你今天纳税，你的罗斯个人退休账户就会免税。你还可以免税提取。这提供了一个非常简单的概述，但我们将在第二秒深入了解更多细节!

传统的爱尔兰共和军

再一次，定义传统IRA的一个非常简单的方法是:你今天把钱存进去，然后在退休时取出钱时纳税。

退休帐户概述

您可能仍然有疑问:我可以贡献多少?山姆大叔什么时候向我征税?我什么时候可以取款?看看这些问题的答案吧!

	传统的401 (k)	罗斯401 (k)	SEP IRA	简单的爱尔兰共和军	个人的401 (k)	罗斯IRA	传统的爱尔兰共和军
是给谁的?	参加雇主计划的雇员	参加雇主计划的雇员	小企业和个体户	小型雇主及雇员	没有雇员的企业主	任何有收入的人	任何有收入的人
贡献限制	19500美元;50岁及以上的人可以提取6,500美元的补偿金	19500美元;50岁及以上的人可以提取6,500美元的补偿金	净收入的25%:最高58,000美元	50岁及以上的13500美元，16500美元	最高58,000美元，如果50岁或以上，还可以额外提供6,500美元的补缴款	6000美元;50岁以上的人可以捐出7000美元	6000美元;50岁以上的人可以捐出7000美元
税收待遇	按个人现行所得税率征税	利息、股息或资本收益的收入是免税的。	投资收益是递延纳税的。从SEP-IRA分配资金时征收的税。	钱的增长是延税的，直到退休时才分配	作为雇主:对你的企业免税。收入增长，直到提款时才交税。	提款时免税，而不是延期纳税	在分配(提款)之前不纳税
要求的最小分布	72岁	72岁	72岁	72岁	70岁半	没有要求的最低分配	72岁

为你争取最好的退休账户

现在我们都90多岁了，你需要为长期退休做打算。利用对你有利的计划，在税收方面，仔细考虑你是想要税前的还是延期的选择。

另外，不要忘记你可以拥有不止一个。例如，你可以将罗斯个人退休账户和传统的401(k)或传统的个人退休账户和罗斯个人退休账户结合使用。为什么不呢?你存得越多，你退休时就会存得越多。

有特色的文章:纳斯达克是什么?