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随着企业迅速向在线过渡，大流行在所有业务渠道上引发了广泛的全行业中断。越来越多的企业正在寻求改变他们的工作模式，并对公司核心业务进行技术支持的数字化重组。在如此短的时间内就开始了向数字化的巨大转变，很明显，组织也需要准备好他们的网络安全防御。
与去年相比，印度2020年第一季度的网络攻击增加了37%，建立健全和全面的国家网络安全架构仍有很长的路要走。基本上，印度企业非常需要网络安全培训和技能提升方面的最新创新。
据估计，与全球数据相比，网络安全专业人员的缺口高出9%。Frost & Sullivan最近的一项劳动力发展研究显示，约59%的组织有空缺的网络安全职位，而且这一数字只会进一步增加。
这些统计数据凸显了该国科技前景中巨大的网络安全技能差距，使印度公司非常脆弱。该国总体网络安全架构需要大量注入新鲜人才、技术和技术，以克服该国科技领域的众多缺陷。
根据DSCI的报告，在目前情况下，印度需要大约100万网络安全专业人员，但他们的数量不到10万。虽然公司正准备通过增加预算拨款来调整整体网络安全防御，但该行业面临的最大危机是缺乏有能力的网络安全专业人员。
在一个快速转向远程工作的世界里，一个勤奋的网络安全技术团队至关重要。几乎所有商业领域都感受到了疫情的影响。现在，对最佳网络安全系统的需求变得更加迫切。随着企业逐渐走向全球WFH政策，网络犯罪的数量翻了好几倍。
如今，员工在家附近的系统上工作，将大量公司机密数据留给无数网络流氓。家用电脑的防火墙和防病毒保护水平低，再加上远程工作的员工在消除网络威胁方面效率低下，给全国各地的企业带来了风险。
印度网络安全领域最大的缺陷是缺乏实时体验式培训和模拟，无法复制现实生活中的网络攻击和数据泄露。通过让网络安全专业人员沉浸在真实世界的攻击中，并快速纠正他们的坏习惯，学员可以培养肌肉记忆，使他们能够更快地做出反应。通过这样的培训项目，你可以看到你的团队如何沟通，他们如何快速有效地分析大量数据，谁是团队领导者，以及谁在压力下会屈服。这将最终告诉你，当发生重大事件时，你可以依靠谁，或者不能依靠谁。
如今，随着创新和技术的飞速发展，网络恶魔们已经用最新的黑客和网络间谍武装到牙齿。公司必须保持适当的警惕，能够识别和隔离潜在的威胁。
企业现在认识到需要最先进的新时代网络安全解决方案，以及一个精通日常管理网络攻击和潜在漏洞的网络保护团队。一个组织的网络安全工作组必须由熟练的IT专业人员组成，他们可以熟练地使用尖端的网络工具和专门的操作来解决威胁。一个合格的网络安全专家团队的存在对于今天的组织来说是非常重要的。网络安全专业人员通过快速定位和消除所有潜在危险，正在帮助企业节省价值数百万美元的数据资产。
